「上下の役職を設けない」──でも責任の所在は明確に
こんにちは、森本たかしです。
「開かれた防災士ネットワーク（仮称）」では、原則として上下の役職や序列は設けません。
すべてのメンバーが対等な立場で、意見を交わし、学び合い、意思決定に関わる「円卓会議」方式を基本としています。
ですが、私たちは“責任のない自由”ではなく、“役割と尊重に基づいた自由”を大切にしています。
プロジェクト単位での「責任者」は設けます
ネットワークの中で進行する各プロジェクトや活動には、それぞれ責任者（プロジェクトリーダー）を置くこととしています。
ただし、この「責任者」はあくまで組織上の“上司”ではなく、プロジェクトの推進役・まとめ役・メンター・ファシリテーターといった立場です。
責任者はプロジェクトの進行を円滑に導く存在であり、参加者全員を支える立場でもあります。
「対等な仲間」として支え合うプロジェクト体制
プロジェクト参加者は、責任者より“下”ではありません。
責任者と対等な関係性のもと、それぞれが得意分野や意見を持ち寄り、互いに支え合いながらプロジェクトを進行します。
- 意見の発言に上下の差はない
- 役割は違えど、立場は同じ
- 責任を「押しつける」のではなく、「共有」する
こうした関係性を築くことで、プロジェクトはより柔軟に、そして力強く進んでいきます。
リーダーシップは「導く力」ではなく「支える力」へ
防災の現場では、誰か一人が強く引っ張るよりも、周囲を信頼し、支えることができる人が本当の意味でリーダーになります。
- 一人ひとりの声を聞き、整理する
- 迷った時に方向性を示す
- 意見が分かれたときに場を整える
それが、私たちが考える「プロジェクト責任者」の姿です。
まとめ
私たちは、肩書きで人が動く組織ではなく、信頼と対話で動くネットワークを目指しています。
役職がないからこそ、一人ひとりの姿勢と行動が問われます。
責任者も、参加者も、みんなが主役。
共に支え合い、共に育ち合える場をつくっていきましょう。
森本たかし
開かれた防災士ネットワーク（仮称） 発起人
防災士（2013年取得）／京都府舞鶴市在住
